Quando a deficiência é nossa

Existem vagas para deficientes nas empresas privadas, o que é uma exigência de lei, mas, faltam pessoas para ocuparem estas vagas. A deficiência não impede o desempenho do trabalho, não existe prejuízo para a empresa, mas ganhos. As pessoas com deficiência devem buscar a agência do trabalhador e se cadastrar. O trabalho permite uma inclusão do deficiente e supera a condição de marginalização. O deficiente que não tem sua autonomia econômica é colocado com um peso por familiares. Mas, deficiência não significa dependência. A inserção no mercado de trabalho permite ao deficiente dar um passo fundamental para sua liberdade.
Contudo, o grande problema de muitos deficientes é ele mesmo. Não conseguem viver sem a escora de sua deficiência, a muleta social da frágil vítima. Muitos deficientes se escoram nos limites físicos, os quais podem ser superados, para reivindicar a eterna permissividade. Devem ser atendidos em todos os pedidos, devem ter facilidades excessivas, devem sempre ser inocentados nas relações.
Já presenciei inúmeras vezes deficientes que alteram o ambiente onde chegam por uma mobilização social que se adapta a sua mínima necessidade, muitas destas adaptações nem eram necessárias. Em restaurantes as pessoas levantam e abre espaço para o deficiente passar sem que ele peça, nas escolas se facilita avaliações, reduzem atividades para os deficientes, sem que sua deficiência exija.
O deficiente deve ser amado só por ser deficiente? Não, apenas deve ser respeitado no limite de sua deficiência, o que não significa incompetência.
Se tratássemos os deficientes com iguais onde a deficiência não impõe desigualdade estaríamos fazendo um grande benefício para sua integridade. O maior obstáculos de um deficiente físico, via de regra, é ele mesmo.